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25 März

Rentenberatung

Rentenberatung

Eine auskömmlicheAltersversorgung wünschen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Was die gesetzliche oder private Rentenversicherungen voraussichtlich eines Tages in "Mark und Pfennig bzw. EURO" zahlen werden und welche Lücken im Vergleich zu einer Wunsch- oder Idealrente aus heutiger Sicht bestehen, stellt absolut neutral und exklusiv für das Kölner Handwerk die BfA - Versichertenberaterin der deutschen Rentenversicherung Bund

 

Frau Hedwig Szurka, Telefon 0221 / 93472119 oder 0172 / 4014311

im persönlichen Gespräch fest. Beratungstermine können unter den o.g. Rufnummern vereinbart werden.

 

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Rahmenabkommen für Entsorgungsleistungen

Mitte Januar konnten wir mit der Firma Reisswolf einen Rahmenvertrag abschließen, der Entsorgungsleistungen von A-Z zu wesentlich günstigeren Tarifen für Innungsbetriebe ermöglicht. Eine Preisliste ist als Anlage beigefügt. Die Leistungspalette umfasst:

„A wie Altpapier“ bis „Z wie Ziegelsteine“ :

Altakten – Datenträger – Mikrofilm-/Fiche
Altpapier/Pappe/Kartonagen – Elektronikschrott – Toner – Büromöbel Leuchtstoffröhren – Sperrmüll – Röntgenbilder – Bauschutt – Holz – Glas
Styropor – Folie – Kunststoff - u.v.m.

Reisswolf – mehr als Akten- und Datenvernichtung

Aktenlagerung – Digitalisierung von Belegen auf CD-ROM

Der für die Kreishandwerkerschaft zuständige Mitarbeiter der
Firma Reisswolf ist:

Herr Kukulies, Telefon 0221 / 63892-54

 

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25 März

Qualifizierung und Weiterbildung

Qualifizierung und Weiterbildung

Arbeitstechniken, Materialkenntnisse und andere, das jeweilige Handwerk ausmachende Fertigkeiten und Kenntnisse, unterliegen auch im Handwerk dem Wandel und der Erneuerung.

Damit das Innungsmitglied auf der Höhe der Zeit bleibt, bieten Innungen und Kreishandwerkerschaft zur Auffrischung oder Weiterbildung eine Fülle von Seminaren und Veranstaltungen an.

Näheres erfährt man aus den VERANSTALTUNGSKALENDER der Innungen.

Bei einigen Innungen sollte man insbesondere auf dort stattfindende MEISTER VORBEREITUNGSKURSE achten.

 

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25 März

Pflege von Kontakten / Lobbyarbeit

Pflege von Kontakten / Lobbyarbeit

Gerade in Köln gilt im positiven Sinne der Grundsatz, dass man sich kennt und dass man sich gegenseitig hilft.

Damit das gelingt, ist die Kontaktpflege in alle Richtungen - Rat der Stadt, Verwaltung, Arbeitsamt, andere Behörden, andere Branchen, Schulen, Kirchen, unterschiedlichste gesellschaftliche Gruppen - und zu allen erdenklichen Anlässen und Gelegenheiten erforderlich.

Diese Kontaktpflege leisten Innungen und Kreishandwerkerschaft um ständig die Belange und Interessen des Handwerkes zu vertreten, um Nachteile zu vermeiden und stattdessen Vorteile für das Handwerk zu erringen oder zu sichern.

 

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Organisation von Messen / Tagungen / Veranstaltungen

Im Rahmen der nicht unbegrenzten Personalkapazitäten organisiert die Innung oder Kreishandwerkerschaft alles - was gewünscht wird:

  • Messeauftritte einer Innung
  • Konferenzen
  • Sitzungen
  • Tagungen
  • Lossprechungsfeiern
  • Studienreisen
  • bis hin zu Bällen oder Stadtteilfesten

.Wenn es "ganz Dicke kommt", werden professionelle Planer oder Organisatoren hinzugezogen. "Was so läuft ", können Innungsmitglieder oder interessierte Dritte den Veranstaltungskalendern der INNUNGEN entnehmen.

 

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25 März

Nachwuchswerbung

Nachwuchswerbung

Alle Wirtschaftsgruppen bemühen sich um den guten Auszubildenden, die Industrie, der Handel, Versicherungen, Banken und auch das Handwerk.

In diesem Wettbewerb bemühen sich die Kreishandwerkerschaft und ihre Innungen darum, sowohl allgemein für handwerkliche Berufe zu werben, als auch speziell Nachwuchs für die fast 100 verschiedenen Handwerksberufe zu gewinnen.

Dies geschieht ideenreich und sehr unterschiedlich, so dass bislang die Bewerber- und Ausbildungsstellenbilanz stets fast ausgeglichen war.

Weitergehende Informationen über die verschiedenen Lehrberufe kann der Geschäftsführer der zuständigen Innung geben oder füllen Sie unten sichtbares Formular aus:

 

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25 März

Miet-Berufskleidung

Miet-Berufskleidung

In verschiedenen Gewerken statten Mitgliedsbetriebe ihre Mitarbeiter mit Miet-Berufskleidung aus. Der Grund dafür ist, dass gute Kleidung die Visitenkarte eines Handwerksbetriebes ist, sie unterstreicht die Qualität handwerklicher Arbeit. Zum zweiten ist gute Kleidung mit ursächlich dafür, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen, so dass bei diesen wiederum Motivation und Leistung stimmen. Allerdings ist die Gestaltung von Berufskleidung an Mitarbeiter in der Regel mit merklichen Kosten verbunden. Die Kreishandwerkerschaft Köln hat deshalb mit der MEWA Textil-Service AG & Co., Wiesbaden einen Rahmenvertrag abgeschlossen, so dass Innungsmitglieder Berufskleidung zu besonders günstigen Konditionen erhalten können.

 

Mitgliedsbetriebe, die sich für Einzelheiten interessieren und damit an einer Beratung interessiert sind, können sich telefonisch wenden an:

Bezirksleiter Nils Helmig Telefon 02041 / 69 32 81
  Mobil-Telefon 0170 / 4586355
  Fax 02041 / 69 32 82

 

 

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Marketing / Öffentlichkeitsarbeit / Meinungsbildung

Eine gute handwerkliche Leistung spricht selbstverständlich für sich und ist mit am besten geeignet, den Absatz handwerklicher Leistungen siche rzustellen oder das "Wohlwollen" der Kundschaft, der Öffentlichkeit, beim potentiellen Nachwuchs, von Meinungsmachern oder denen zu erringen, auf die es ankommt.

Dennoch kommt das Kölner Handwerk in der heute "reizüberfluteten Welt " nicht darum herum, zusätzlich durch Imagekampagnen, Messebeteiligung, Pressearbeit und durch persönliche Auftritte ein positives Bild des Handwerks zu zeichnen und zu erhalten.

Wichtig und daher Ziel aller Akteure ist allerdings, dass sich die verschiedenen Anstrengungen, die Innungen und Kreishandwerkerschaft auf diesem Gebiet unternehmen, ergänzen, verstärken und zu einem ganzheitlichen positiven Bild zusammenfügen, so dass das Ziel "Wertschätzung erreichen" auf Dauer erreicht wird.

 

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Lehrlingsbetreuung und Lehrlingsschiedswesen

Selbst erfahrene Ausbilder haben dann und wann Fragen zu Regelungen und Gesetzen (Tarifrecht, Jugendschutzgesetz, usw), die das Verhältnis zum Auszubildenden regeln.

Raschen Rat weiß in solchen Fällen der Geschäftsführer Ihrer Innung, oder unsere Rechtsberatung.

Gibt es bereits massiven Streit zwischen Lehrherren und Auszubildenden, bis hin zur Kündigung so kann ein LEHRLINGSSCHIEDSGERICHT eingeschaltet werden, dem es in vielen Fällen gelungen ist, die Wogen wieder zu glätten.

Vorsitzender des Lehrlingsschiedsgerichtes ist Assessor Schwerdfeger.

Bei Streitfällen wenden sich Lehrherren oder Auszubildende an den Geschäftsführer der zuständigen Innung oder an unsere Geschäftsstelle.

 

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Kooperation und Abstimmung mit den Berufsschulen

Zwischen Innungen und Berufsschulen besteht seit jeher ein enger Kontakt zur Abstimmung der Lehrinhalte. Darüber hinaus sind beide Seiten an einer guten zeitlichen Organisation des Berufsschulunterrichtes interessiert, damit der Auszubildende im Interesse der Ausbildungsqualität so wenig wie möglich im Betrieb fehlt.

Falls Sie Fragen oder Probleme haben, sprechen Sie den Geschäftsführer Ihrer Innung an, der in solchen Fragen eng mit dem Lehrlingswart zusammenarbeitet.

 

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Kontakt

Kreishandwerkerschaft Köln

  Frankenwerft 35, 50667 Köln

  Telefon: 0221 20 70 412

  Fax: 0221 20 70 442

  Email: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!